近日，四维发力南陵县籍山镇碧桂园社区、南陵阳光社区共同开展“暖蜂送温暖 关爱暖人心”冬日主题活动，激活为快递员、新业新力外卖骑手等新就业群体送上保暖物资，群体传递社区关怀。四维发力这场活动，南陵是激活南陵以“新兴向陵”党建品牌为抓手，深入服务凝聚新就业群体的新业新力一个缩影。通过持续在体制机制、群体组织体系、四维发力关爱服务、南陵作用发挥四个维度协同发力，激活该县不断增强党在新兴领域的新业新力号召力、凝聚力、群体影响力，激发起基层治理的“新”动能。

　　‌变“多头管理”为“一体协同”，健全体制机制。面对新业态、新就业群体数量多、分布散、管理难的特点，南陵整合行业部门和社会力量，推动网约配送党建工作职能纳入“小个专”综合党委，组建快递行业、交通运输行业等2个功能型综合党委。同时，通过实施“‘新兴向陵’服务凝聚新就业群体”公益创投项目，搭建与行业党组织、新业态党组织、社区党组织共建共联交流平台，构建“1个公益创投项目+1个劳动争议调解委员会+N个暖蜂驿站”的服务体系，实现服务资源的有效整合与精准落地。

　　‌变“流动松散”为“安家归队”，织密组织体系。针对新就业群体党员流动性大、组织程度低等现实问题，南陵开展分区域、分行业、分领域的排查摸底工作，在社区党群服务中心、芜湖市党的组织生活馆等10余处阵地设置流动党员报到点，引导12名新就业群体流动党员就近“回家”。为进一步扩大覆盖范围，该县采取“龙头企业单独建+集中区域联合建+社区兜底建”的方式，精准发力推进基层党组织建设。目前，已成功推动美团、圆通等重点平台和快递物流企业建立党组织10家，推动20余家暂无党员的企业实现党的工作覆盖，切实提升“两个覆盖”质效。

　　‌变“单点服务”为“矩阵关怀”，营造暖“新”氛围。聚焦新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等实际问题，南陵改造升级“暖蜂驿站”19个、推进建设“友好场景”10处，推选“爱心商家”22家，构筑起辐射广泛、便利可达的“15分钟服务圈”。该县还推进网约配送、快递行业建立劳动争议调解委员会，今年成功为新就业群体协调解决劳务纠纷、确认职业伤害等事件13起。采取“线上政策讲解+线下实务培训”模式，组织交通安全、法律法规等专题宣讲50余场次。积极链接社会资源，组织公益观影、节日慰问、暑期托幼、亲子互动等系列志愿服务活动30余次，受益群体超2000人次。

　　‌变“服务对象”为“治理力量”，激发“新”动能。南陵注重引导新就业群体将职业优势转化为参与基层治理的动能。一方面，搭建数字化志愿服务平台，并制定志愿服务积分兑换礼品制度，激励新就业群体利用走街串巷、熟悉地情、直接联通社区末梢的优势，参与力所能及的皇冠足球信用平台出租“随手志愿”。另一方面，专门培育“陵新力”志愿服务队，吸纳10名网约配送员加入，累计上报解决安全隐患23起，为社区治理筑起“流动防线”。此外，组织新业态企业就近与“暖蜂驿站”所属社区党组织结对共建12场，参与网格共治共商共议。　（记者 阮孟玥 通讯员 姚云）

　　·编后·

　　南陵县坚持以党建为引领，聚焦新就业群体急难愁盼，在体制机制上“破壁”，在组织体系上“扎根”，在暖心服务上“织网”，在作用发挥上“搭台”，形成关爱凝聚新就业群体的闭环。实践表明，只有用心用情、精准施策，才能让新就业群体感受到实实在在的温暖与尊重，从而凝聚起助推城市发展、促进社会和谐的强大“新”力量。