近日，达万累务业万达集团正式发布2025年度促进就业工作报告。年新报告显示，增业造服2025年万达集团全年新增就业岗位8.2万个，计创其中大学生就业人数达4.1万人。岗位万达连续多年成为全国创造就业最多的超万企业之一，以实际行动服务“稳就业”、达万累务业“保民生”大局。年新

截至2025年底，增业造服万达集团已累计创造服务业就业岗位219.5万个，计创其中大学生103.6万人，岗位在落实“十四五”就业促进规划、超万促进重点群体就业等方面，达万累务业依托全国万达广场区位优势，年新推出一系列贯穿全年的增业造服系统性促就业服务举措。

2025年春节期间，万达在全国超200座城市、224座广场同步启动“百城联动春节返乡招聘会”，全年累计举办招聘活动265场，吸引近2万家企业参与，提供岗位近19万个，吸引求职者超过35万人次。

在促进青年就业方面，万达与全国超230所院校开展合作，通过“万达班”、校企课程共建、实习见习基地等形式，为年轻人提供从学习到就业的全链条支持。全年累计为超1.5万人次提供实习见习机会，“万新生”校招项目持续输送高质量管培生。

万达还积极拓展重点群体就业渠道，组织开展女性、残疾人、退役军人等专场招聘活动。其中全国女性专场招聘联动162座广场，提供岗位超10万个；残疾人专场覆盖29个城市，释放适配岗位1.5万余个。

此外，万达借助科技手段提升就业服务效率，持续升级“即刻职达”线上就业平台，通过AI面试、直播带岗、自助求职机等方式优化人岗匹配。截至2025年，该平台已吸引超14万家实体企业入驻，发布岗位超15万个，服务求职者超600万人。

一年来，万达集团扎实的促就业工作获央视《新闻直播间》、人民日报、新华社、中国日报、经济日报等中央主流媒体多次报道，社会反响持续向好。

就业是最大的民生。从线下招聘到线上平台，从专场活动到校企共育，万达正通过系统化、常态化的就业服务，将“促就业”融入企业发展的日常。展望2026年，万达集团表示，将继续秉持社会责任担当，持续优化促就业服务举措，与社会各界并肩前行，继续为促就业、保民生贡献力量。